Tarification pour entreprises, collectivités
et associations
Des prestations sur mesure,
dans un cadre rigoureux et transparent
Un cadre clair, des résultats mesurables
Choisir la médiation, c’est faire le pari du dialogue structuré pour prévenir, désamorcer ou accompagner des situations relationnelles sensibles.
Que ce soit dans un contexte de conflit interpersonnel, de tensions d’équipe, de réorganisation ou de projet contesté, la médiation professionnelle offre un cadre confidentiel, neutre et sécurisé, dans lequel chaque partie prenante peut être entendue et s’engager librement.
En tant que médiateur formé à la Communication NonViolente (CNV), j’interviens avec une posture impartiale, bienveillante et rigoureuse, dans le respect du code de déontologie de la médiation.
Mes interventions sont strictement confidentielles et s’appuient sur des méthodes éprouvées, adaptées aux dynamiques institutionnelles, hiérarchiques ou collectives.
Ce forfait inclus :
Engagement volontaire et non contraint de toutes les parties
Discrétion absolue sur les échanges et les situations traitées
Économie de temps et de coût, comparée à une gestion judiciaire ou à un conflit non résolu
Respect des contraintes opérationnelles (disponibilités, temporalités internes, validation RH)
- Accompagnement centré sur les intérêts de chacun, avec des solutions co-construites et adaptées à la réalité de terrain
Basé à Toulouse, j’interviens en présentiel dans toute la Haute-Garonne, ainsi que dans les départements limitrophes : Tarn, Gers, Ariège, Aude et Tarn-et-Garonne. Je peux également me déplacer plus largement en Occitanie ou ailleurs en France, sous réserve des conditions pratiques (distance, disponibilité, frais de déplacement).
Chaque intervention fait l’objet d’un échange préalable et d’un devis personnalisé, dans une logique de transparence et de juste coût.
La médiation est un investissement stratégique dans la qualité des relations humaines. Elle contribue durablement à la coopération, à la prévention des risques psychosociaux, et à la fluidité des projets collectifs.
HONORAIRES
J’ai choisi de proposer des tarifs qui reflètent la qualité du travail engagé en médiation, tout en restant accessibles et transparents. Une médiation bien menée évite souvent des coûts humains et organisationnels bien plus lourds pour la structure. Mon objectif n’est pas de vendre des heures, mais d’offrir un cadre fiable où chacun peut se remettre en mouvement.
Je fonctionne donc avec une tarification claire, basée sur des taux horaires et des forfaits adaptés aux besoins réels de votre organisation. Un devis précis est envoyé après notre premier échange, une fois que j’ai compris ce qui se joue chez vous et ce que vous attendez de la médiation.
Certaines assurances ou dispositifs internes peuvent couvrir une partie du coût. Je vous invite à vous renseigner – et je peux vous orienter si besoin.
Les tarifs sont indiqués toutes taxes comprises (TTC), hors débours éventuels (frais de déplacement, hébergement, location de salle…) pour tout déplacement hors bassin toulousain.
Frais de dossier
Forfait à 300€ TTC.
Ce forfait inclus :
les échanges téléphoniques avec le client pour l’étude et la mise en place du processus de médiation
l’étude du contexte
un entretien de 1h30 avec, le cas échéant, le Chef d’entreprise, le (les) Responsable(s) hiérarchique(s) des Parties ou le représentant des Fonctions RH.
Dans certains cas, des entretiens complémentaires peuvent être proposés. Leur tarification est définie au cas par cas, en fonction du nombre de participants et de la durée nécessaire.
Déroulement d'un processus de médiation
Un processus classique comprend :
un entretien individuel avec chaque partie
une séance plénière
Il peut arriver qu’une seconde plénière soit nécessaire.
Au-delà de 4 personnes, les médiations peuvent être conduites en co-médiation (2 médiateurs).
Les entretiens individuels comme la plénière sont couverts par la confidentialité des échanges.
La médiation est un processus libre et consenti : chacun peut y mettre fin à tout moment.
